Cauți excelența în recrutare?

Programele de mentorat Transilvania HR oferă cunoștințele, abilitățile și instrumentele necesare pentru a excela în recrutare 

Pentru cine e?

Pentru companii

Transformă-ți echipa HR într-o forță de elită!
Investiția în mentorat pentru echipa ta HR asigură recrutări mai eficiente și costuri reduse.

Pentru specialiști

Fă un pas înainte în cariera ta de recruiter!
Nu rata ocazia de a învăța de la cei mai buni. Devino expertul în recrutare pe care orice companie și-l dorește.

Beneficiile trainingurilor în recrutare Transilvania HR

Un proces de recrutare bine structurat și eficient reduce riscul de a angaja candidați nepotriviți, ceea ce poate avea un impact negativ asupra productivității și moralului echipei.

Tehnologiile noi, schimbările demografice și tendințele actuale în domeniul resurselor umane necesită adaptarea constantă a strategiilor de recrutare.

Un training actualizat te asigură că ești la curent cu cele mai bune practici și instrumente.

Cine ține trainingul?

Trainer Georgiana Larg și Andreea Cîmpan

Georgiana Larg

Având diplomă de trainer acreditată ANC, Georgiana Larg a cultivat o cultură a performanței și a inovației în echipele de recrutare pe care le-a coordonat. Acum, îți oferă oportunitatea de a învăța de la cei mai buni. Prin programele sale de mentorat, vei descoperi cum să-ți motivezi echipa, să implementezi noi strategii de recrutare și să rămâi la curent cu cele mai recente tendințe din domeniu.

Andreea Cîmpan

Susținând programe de dezvoltare interne și externe de training, cu specializare pe recrutare IT, Andreea Cîmpan îți va pune bazele recrutării în acest domeniu tehnic. De la înțelegerea rolurilor, până la atragerea candidaților potriviți pentru echipa ta, Andreea te va ghida spre dezvoltarea unui proces de recrutare adaptat nevoilor companiei pentru care lucrezi.

Alege programul care ți se potrivește

Mentoring în recrutare – program one-on-one

Lucrăm cot la cot cu echipa ta pentru a crește rezultatele în recrutare.

Care este agenda programului de Mentoring recrutare?

Pasul 1: Audit Proces și Evaluare 360:

Evaluare detaliată a proceselor de recrutare ale companiei partenere.
Interviuri 360 structurate cu CEO, Hiring Manager și Recrutor.
Raport audit și plan de acțiune personalizat.

Pasul 2: Implementarea Planului de Acțiune Personalizat

Acționăm împreună. Lucrăm cot la cot cu recruiterul pe tot procesul de recrutare, participând la discuții cu Hiring Managerii și etapele de Sourcing, Screening, Interviuri, Ofertări etc.
Îmbunătățim procesul de recrutare, asigurând o rată de răspuns a candidaților de peste 40%.
Creăm un pool de candidați pasivi la care veți apela când se deschide un proiect de recrutare nou.
Dezvoltăm abilitățile de gestionare ale Stakeholderilor si ale Candidaților. Abordăm spețe concrete și oferind soluții pentru fiecare situație legată de recrutare..
Creștem prezența și brandul companiei partenere pe LinkedIn.
Eficientizăm munca, utilizând Chat GPT în procesul de recrutare și alte tool-uri de Inteligență Artificială adaptate business-ului companiei partenere.

Cum lucrăm?

Zilnic: : Comunicăm și rezolvăm împreună urgențele care apar în recrutare.
Săptămânal: Programăm sesiuni One-on-One de prioritizare și planificare.

Pret: 990 EURO /lună

*Programul este disponibil pentru o durată flexibilă, adaptată nevoilor fiecărei companii, cu o perioadă minimă recomandată de 2-3 luni pentru a vedea rezultate concrete.

Workshop în recrutare – program de grup.

Durată:

4 zile (4 ore/zi)

Număr participanți:

8-12 persoane

Agenda Programului de Workshop în Recrutare:

Cum gândești ca recruiter?
Ce facem pentru a avea angajări?
Cum folosim Chat GPT în recrutare?
Ziua 2
Ce alte tool-uri de AI folosim în recrutare?
Ce oferim altora ca noi să obținem rezultate?
Experiența candidatului.
Experiența hiring managerului.
Soluții concrete de relaționare cu Hiring managerii și Candidații.
Ziua 3
Cunoașterea industriei de IT la nivel global.
Procesul de dezvoltare software (Software Development Life Cycle).
Clasificarea tehnologiilor de dezvoltare software.
Ziua 4
Tendințele actuale în piața IT în materie de tehnologii.
Strategii de abordare a candidaților
Dezvoltarea soft skills și motivația

*programul din ziua 3 si 4 poate fi personalizat in functie de industrie.

Pret: 190 EURO /persoană

*Acest program este disponibil doar in-house, asigurând o experiență personalizată pentru compania ta.

Descoperă și ebook-ul :

„Cum gândești un proces de recrutare”

Shopping Cart